Atlantia rientra nel 20% delle aziende italiane che adottano politiche di Diversity Management: questo è quanto dichiara Simona Cuomo, Associate Professor of Practice di Leadership, Organization & Human Resources presso la SDA Bocconi School of Management e dal 2008, coordinatrice dell'Osservatorio Diversity & Inclusion & Smart Working.
Il 4 agosto il nostro CdA ha approvato le linee guida in materia di Diversità, Uguaglianza e Inclusione, che promuovono attivamente la cultura dell’inclusione in Atlantia, sostenendo i principi di uguaglianza, di tutela della libertà, della dignità e inviolabilità della persona, valori fondativi del nostro modello di fare impresa.
Per attuare e monitorare efficacemente gli impegni che ci siamo assunti, abbiamo un presidio organizzativo dedicato, meccanismi di partecipazione attiva e strumenti di monitoraggio a cui noi tutti saremo chiamati a partecipare, così che la voce di tutti, indistintamente, possa essere ascoltata e valorizzata, in questo processo di miglioramento continuo.
Questo è il primo passo importante della nostra organizzazione che dichiara il nostro impegno nel diffondere la cultura della diversità, uguaglianza ed inclusione.
