I princìpi etici e i valori alla base della cultura aziendale - definiti nel Codice Etico – ispirano le politiche gestionali e guidano l’agire quotidiano delle persone del Gruppo. Il nostro impegno per favorire e promuovere la cultura della diversità, valore fondativo del concetto di uguaglianza e inclusione, è sancito in apposite Linee Guida.
Il Codice Etico: i nostri valori fondamentali
Nella quotidianità del lavoro, osserviamo l’integrità etico-professionale, la correttezza dei comportamenti e il pieno rispetto di leggi e regolamenti in tutti i Paesi in cui operiamo e dei principi di onestà, affidabilità, imparzialità, lealtà, trasparenza, correttezza e buona fede.
Trasformare i valori in azione:
I principi espressi nel Codice Etico definiscono la base valoriale comune a tutte le persone del Gruppo e devono essere rispettati da chiunque ne faccia parte. In questa logica, si inseriscono le linee guida "Ethical rules of conduct and Policy on Disciplinary Actions, Suspension and Termination of Employment" che disciplinano i provvedimenti da assumere nei confronti dei dipendenti e dirigenti che abbiano commesso una violazione del Codice Etico.
Siamo una squadra, rifiutiamo ogni discriminazione
Vogliamo che le nostre persone vivano le migliori condizioni di benessere nel lavoro. Assicuriamo loro un ambiente di lavoro ispirato a principi di uguaglianza e di tutela della libertà, della dignità e dell’inviolabilità della persona.
La verifica dell'osservanza del Codice Etico: il nostro Comitato Segnalazioni
Il Comitato Segnalazioni è responsabile del processo di gestione delle segnalazioni di violazione del Codice Etico e suggerisce al Consiglio di Amministrazione gli eventuali interventi migliorativi sul processo. Tra i suoi compiti rientra anche la promozione delle necessarie azioni di informazione e formazione rivolte alla popolazione aziendale. In particolare, il Comitato ha il compito di vigilare sull’osservanza del Codice, esaminando le notizie di possibili violazioni e promuovendo le verifiche ritenute necessarie anche con la collaborazione della Direzione Internal Audit della Società.